崗位職責：

1、協助參與招聘配置、任職資格、培訓開發、績效考核、薪酬福利、員工關系模塊中的1個或者2個；

（1）負責發布招聘廣告、簡歷篩選、電話邀約、筆試安排和初步面試，評估候選人并出具綜合評價意見等；

（2）協助組織崗位分析及崗位評估工作，包括修訂各部門人員崗位職責說明書及管理相關資料；

（3）協助開展公司層面的新員工培訓、員工通用素質培訓需求調研、分析；

（4）協助開展績效規劃、推進、實施、反饋、檢查、改進工作，推動績效考核結果應用等工作。

（5）協助申報個人所得稅，處理社會保險、住房公積金、商業保險相關工作，包括賬戶開通與變更、增減員與繳納等；

（6）協助開展員工異動管理、工檔案管理、勞動合同管理，員工離職面談等；

2、完成直接上級交辦的其他工作。

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任職要求：

1、本科及以上學歷，2021屆畢業生，人力資源管理、工商管理、心理學類等專業優先；

2、熟悉人力資源管理全模塊的專業知識及各項實務的操作流程，熟悉各模塊基本知識、工具和方法；

3、熟悉相關辦公軟件，如Office、WPS。

4、能夠接受基層崗位輪崗鍛煉。

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聯系人：田女士

聯系電話：020-85564403/683

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